Финансовые стимулы могут оказаться весьма эффективным инструментом для мотивирования персонала компании сбросить вес.
К такому выводу пришли ученые из Техасского университета в Арлингтоне.
Доцент Джошуа Прайс совместно с профессором Джоном Коули из Корнельского университета провели социологическое исследование в рамках спонсируемой работодателем программы, которая предлагает финансовые стимуля для худеющих сотрудников.
Результаты исследования приняты для публикации в издании The Journal of Health Economics. Цель работы — исследовать влияние внешних факторов на процесс потери веса.
«Мы исследовали эффективность различных программ потери веса для бизнеса», сказал Прайс. „Выяснилось, что наилучшие результаты достигаются догда, когда за участие в программе потери веса совершаются регулярные выплаты. Премии помогают людям не останавливаться на достигнутом и продолжать худеть“.
